Recogido del perfil de linkedin de Izasku García Parada
🤔 ¿Qué son las horas extraordinarias?
Las horas extraordinarias u horas extras, son aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo (artículo 35 TRLET).
💢 ¿Existe un límite de horas?
El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año. Salvo si fueran necesarias para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.
👥 ¿Quiénes NO pueden realizar horas extraordinarias?
Toda persona mayor de 18 años que esté contratada a tiempo completo puede realizar horas extraordinarias. Sin embargo, hay ciertos casos en los que la realización de estas horas extras está prohibida:
👉🏻 Personas menores de 18 años.
👉🏻 Personas con jornada nocturna.
👉🏻 Personas que trabajan en el interior de una mina.
👉🏻 Personas con un contrato formativo.
👉🏻 Personas que tienen un contrato a tiempo parcial.
👉🏻 Personas con reducción de jornada laboral.
🧖🏼♂️ 💶 ¿Se pueden compensar las horas extra o es obligatorio pagarlas?
En el convenio colectivo o en el contrato de trabajo, se puede optar por:
✅ Abonar las horas extraordinarias.
✅ Compensar las horas extra por tiempos equivalentes de descanso retribuido.
😴 En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización
Lo habitual (salvo que el convenio recoja otra fórmula) es que para calcular el pago de las horas extra haya que añadir un recargo del 75 %, al valor que tiene la hora ordinaria. Así que habría que multiplicar la hora de trabajo por 1,75.
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