Historia Sanidad Animal del 13 al 18 Octubre 2025

  Historias públicas en mis redes sociales sobre Sanidad Animal en el Transporte de Animales Vivos y Explotaciones Ganaderas.

 

 

Este año cobraremos menos

 Recogido del perfil de Izaskun García Parada de likedin

😵‍💫 RECORDATORIO: ESTE AÑO COBRARÁS MENOS

Hay un culpable y es el MEI.

Recordemos que en enero de 2023 entró en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) con el fin de garantizar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo para asegurar el pago de pensiones en el futuro.

Para el ejercicio 2026, la cotización por este concepto será de 0,90% (frente al 0,80% de 2025) y se distribuirá de la siguiente manera:

👉🏻 El 0,75% será a cargo de la empresa

👉🏻El 0,15% a cargo de la persona trabajadora

Este concepto puede verse en la nómina de manera directa bajo el nombre de MEI seguido del porcentaje (0,15%) o puede sumarse al resto de contingencias comunes bajo un porcentaje total de 4,85%.

🧐 ¿Quieres saber cómo afectará el MEI a tu nómina en los próximos 25 años?

https://lnkd.in/ekaeZMa5

👨🏽‍💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.

Historia de Sanidad Animal del 6 al 11 de Octubre del 2025

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Creación Formulario de Panel de Control de Microsoft Access

 Aunque hay varias formas como abrir un formulario, puede querer que no todos los formularios sean abiertos por los usuarios. Por ejemplo, puede querer proteger la sección de formularios del panel de exploración para evitar que algún usuario pueda modificar algún diseño. Para esto podemos crear un formulario que llamamos Panel de Control, que lo que nos hace es abrir otros formularios.

Nuestro formulario de panel de control no tiene ningún origen de datos, es decir, que no tendrá como origen ninguna tabla, ni consulta. Este formulario constará de varios botones de comando que nos puede llevar a otros formularios o informes, o ejecutar determinadas tareas.

En este formulario podemos ejecutar determinadas consultas que simplemente nos muestre mediante formularios o informes datos filtrados, es decir que no veamos todos los registros que consta la tabla.

También podemos que mediante algún botón de comando nos abra algún formulario o informe que hayamos realizado.

Para saber lo que hace cada botón que hayamos insertado en el panel de control, es mejor, ponerle un texto al botón en lugar de una imagen.

¿Qué podemos hacer en este tipo de formularios?

• Imprimir una tabla.
• Imprimir un informe.
• Ejecutar una macro.
• Cerrar la aplicación.
• Cerrar el panel de control.

Historias del 29 al 4 de Octubre de Sanidad Animal

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Bonus Fin de Año ¿Qué es y como funciona?

 Recogido del perfil de Izaskun García Parada de Linkedin

Algunas empresas suelen recompensar a final de año (o principios del siguiente) con un bonus adicional al salario de ese mes. Esta retribución está vinculada a la situación y resultados de la empresa según su productividad, beneficios o cumplimiento de ciertos objetivos previamente establecidos.

🤔 ¿Qué es?

👉🏻 Es un pago adicional y voluntario, no regulado por ley, que algunas empresas otorgan por:

✅ Buen desempeño individual o colectivo.

✅ Resultados económicos de la empresa.

🔎 Características:

✅ No es obligatorio, salvo que esté incluido en el contrato de trabajo o convenio colectivo.

✅ Es la empresa quien decide ofrecer un bonus y en qué cuantía.

✅ Puede tener diferentes formas de cálculo:

👉🏻 Fijo (una cantidad determinada):

Normalmente, se llega a un acuerdo entre empresa y trabajador/a y el bonus se percibe, por ejemplo, a final de año o dentro del primer trimestre siguiente al cierre del ejercicio.

👉🏻 Variable (basado en objetivos, beneficios, etc.):

La empresa deberá establecer en el contrato o en la política retributiva interna las metas, los plazos y las condiciones para su disfrute.

✅ Puede llamarse también bonus anual, incentivo o gratificación.

🏦 Fiscalidad:

👉🏻 Está sujeto a IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social como cualquier otro ingreso salarial.

🎯 Objetivos:

✅ Motivar al personal y reconocer su esfuerzo.

✅ Recompensar la productividad o los resultados obtenidos durante el año.

✅ Fidelizar talento en sectores muy competitivos.

✅ Fomentar una competitividad sana

👨🏽‍💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.

Bando Municipal para las Peregrinaciones Extraordinarias de Pilas, Triana, Gibraleón y Villanueva del Ariscal

 Os publicó para vuestro interés el Bando Municipal realizado por el Ayuntamiento de Almonte para las citadas peregrinaciones.