martes, 30 de diciembre de 2025

Proteger el Formulario y los Datos para evitar acceso por otros Usuarios

 Creo que es la primera entrada que hago de Microsoft Access, que es para trabajar con bases de datos en Microsoft, por lo que forma parte del Microsoft Office.

Esta vez vamos a informar sobre la protección de Formularios y los datos para evitar el acceso de otros usuarios.

La hoja de propiedades de un formulario contiene suficientes propiedades para acotar las acciones que los usuarios pueden tomar.

Es posible proteger el diseño del formulario de las formas siguientes:

  •          Evitar que el formulario sea cambiado de tamaño. En la hoja de propiedades, haga clic en la ficha formato y seleccione la propiedad Estilo de los bordes y ponga un valor diferente de ajustable, es decir, elija Fino o diálogo.
  •          Evitar que el formulario sea minimizado o maximizado. En la ficha formato, seleccione el valor ninguno para la propiedad Botones Minimizar, Maximizar. Si solo quiere evitar que el formulario sea maximizado, seleccione Minimizar Activado; si solo quiere evitar que el formulario sea minimizado, seleccione Maximizar Activado.
  •          Evitar que el formulario sea desplazado por la pantalla: en la ficha Formato, seleccione No para la propiedad Movible.
  •         Desactivar otro tipo de vistas: en la ficha Formato, seleccione No para cada una de las propiedades siguientes vistas que desee desactivar. Permitir vista hoja de datos, permitir vista tabla dinámica, permitir vista gráfico dinámica, y permitir vista presentación.

 Los datos pueden protegerse de las siguientes formas:

  •          Evitar que el usuario modifique datos: en la hoja de propiedades, haga clic en la ficha Datos y seleccione el valor No para la propiedad Permitir ediciones.
  •        Evitar que el usuario borre datos: En la ficha Datos, seleccione el valor No para la propiedad Permitir Eliminación.
  •          Evitar que el usuario vea otros datos: En la ficha Datos, seleccione el valor para la propiedad Entrada de datos. Esto hace que el formulario se abra automáticamente con un nuevo registro en blanco y es diferente de Permitir Agregar. El usuario no tiene la posibilidad de ver ningún dato guardado con anterioridad al comienzo de la captura. Observe que el usuario no puede ver registros existentes o añadir nuevos datos a dichos registros (en otras palabras, no podrá hacer nada con los datos existentes) si la propiedad Permitir agregar tiene el valor No y Entrada de datos se pone con valor Si.
  •      Hacer que el formulario sea únicamente de lectura: en la ficha Datos, cambie el valor de la propiedad Tipo recordset a Archivo  snapshot. Esto es lo mismo que cambiar a No las propiedades Permitir ediciones, Permitir eliminación y Permitir agregar.
  •       Evitar que varios usuarios modifiquen el mismo registro simultáneamente: en la ficha Datos, cambie el valor de la propiedad Bloqueos del registro a Registro Modificado. (Si prefiere que otros usuarios no puedan modificar ningún registro mientras un usuario tiene el formulario abierto, entonces cambie el valor a Todos los registros.

viernes, 26 de diciembre de 2025

lunes, 22 de diciembre de 2025

Cursos de Formacion de R.Ayesa

Próximamente en el mes de enero del 2026 por parte de r.ayesa formación va a impartir dos cursos necesarios para el Transporte de Animales Vivos en Almonte (Huelva).

El primero es el Curso de Bienestar Animal, necesario para obtener el Certificado de Competencia.


En el segundo curso que va a impartir, es muy necesario para cuando realizamos un Transporte de Animales Vivos Sin Ánimo de Lucro, es decir cuando transportamos nuestros animales, y obteniendo este curso podemos desinfectar nuestro Medio de Transporte.




El curso de biocida comenzará el 12 de enero de 2026.
El curso de Bienestar Animal comenzará el 19 de enero de 2026.
Llamar al teléfono 622 328332 y podéis recibir toda la información de los cursos.





viernes, 19 de diciembre de 2025

¿Compañeros o Adversarios?

 Recogido del perfil de Francisco Trujillo de Linkedin.

🤝❓COMPAÑEROS O ADVERSARIOS

👩‍💼 Sofía, gerente A+ desde 2004

🏢 Entre 2007 y 2016 coincidió con su coordinador Romualdo en 6 centros, trasladándose juntos de forma voluntaria
⏱️ Romualdo no exigía firmar horarios; las horas extra se compensaban con descanso o se pagaban si se pedía
⭐ En 2012 y 2014 Sofía obtuvo máxima evaluación con primas; tras accidente en 2014 no pidió baja y Romualdo le concedió permiso retribuido

🌙 Turno nocturno en Barcelona; alarma sábado noche a domingo 22h
🔄 2016: Romualdo trasladado; Sofía pidió cambio por enfermedad de padres, autorizado
🛡️ Empresa con protocolos de acoso, comité de seguridad y salud, código ético, RRHH, tablones y buzón de sugerencias
📄 Sofía nunca presentó queja por acoso laboral

🏥 IT desde 08/06/2018 por trastorno no especificado
🧠 Informe 20/06/2018: sin síntomas previos, estresores familiares
👨‍👩‍👧‍👧 Buena relación familiar; inscrita en gimnasio
📑 Informe 31/10/2018: acoso laboral 3 años antes con ideación autolítica (negado entonces)
⚠️ Informe 05/11/2018: ansiedad, pánico, ideación autolítica por supuesto acoso 7 años
✍️ 16/05/2019: pidió al INSS cambio a accidente laboral alegando #mobbing desde 2012

⚖️ Demandó a empresa y Romualdo por derechos fundamentales
💰 Solicitó extinción indemnizada (art. 50.2 ET) y 192.817,70 €; juzgado desestimó

🙏 Recurrió en suplicación

📲 Alegó horas extra obligatorias, traslados forzados, alarmas, WhatsApp, referencias despectivas y trato desigual
📌 Añadió jornadas 10h, disponibilidad 24h, críticas, negativa baja tras accidente, lumbalgia y degradación profesional
🧾 Pidió constatar traslados no voluntarios y gestión de alarmas impuesta
🚫 Sala rechazó pruebas nuevas y valoró testigos con sana crítica

📖 Alegó vulneración de dignidad, integridad y honor (arts. 10, 15, 18 CE)
💶 Solicitó nulidad/revocación de sentencia, extinción y 192.817,70 €
📄 La Sala resolvió hechos probados: funciones, plus, horas extra, alarmas, accidente 2014, traslado 2016
🛡️ Destacó protocolos internos y ausencia de quejas
🏥 IT 2018 mostró estresores familiares y referencias a acoso previo

⚖️ Sofía sostuvo acoso moral y vulneración de dignidad
⚖️ Sala apreció contradicciones entre informes médicos y su relato
🏠 El traslado de 2016 fue por motivos familiares, no laborales
🔔 Sofía apagó la alarma solo 2-3 veces en 7 años
🤝 Romualdo fue considerado buen compañero y la apoyó en 2014 tras accidente
🏢 Coincidencia en centros se debió a traslados voluntarios solicitados por Sofía
📄 Nunca formuló queja por acoso o conflicto laboral
🏛️ La empresa nunca tuvo conocimiento de acoso moral pese a protocolos
👥 No hubo pruebas de acoso por parte de Romualdo; Sofía eligió trabajar con él hasta 2016
⏳ La baja médica comenzó en junio de 2018 dos años después del último traslado sin relación clara con hechos laborales

jueves, 18 de diciembre de 2025

sábado, 13 de diciembre de 2025

jueves, 4 de diciembre de 2025

I Copa de Navidad El Rocio - Concurso de Doma Vaquera - Doma Clásica

 El domingo día 7 en la Aldea de El Rocío (Huelva), en el Recinto Caballos del Rocío en Avda la Canaliega, a partir de las 10,00 horas se celebrará la I Copa de Navidad, donde se celebrará Concurso de Doma Vaquera y de Doma Clásica.



Allí estará www.hablandoconmariano.com



martes, 2 de diciembre de 2025

Efecto Texto Realizado HTML y CSS3

 Hoy hemos realizado otro trozo de código para páginas webs.

Esta vez hemos cogido un texto y le hemos aplicado una serie de animación todo creado sin JavaScript, esta vez solamente hemos usado Html y Css3.