Accidente In Itinere

 Recogido del perfil de Linkedin de Francisco Trujillo

🚨 ACCIDENTE “IN ITINERE”: ¿LA RUTA AL TRABAJO O UN MAL PASO?

👩‍🦳 Teresa, trabajaba como dependienta

🏥 El 15/07/2021 sufrió una caída mientras viajaba hacia su trabajo en patinete, lesionándose la muñeca izquierda. El accidente ocurrió a las 9:13 h en su ruta habitual hacia el trabajo

📅 Permaneció en situación de IT desde el 15 de julio hasta el 13 de septiembre de 2021, diagnosticada con una contusión de muñeca no especificada

⚠️ El 02/09/2021, solicitó que su accidente fuera considerado laboral ante el INSS. Sin embargo, el INSS, mediante resolución del 28/04/2022, calificó el accidente como no laboral basándose en el dictamen del Equipo de Valoración de Incapacidades

🔄 Teresa presentó una reclamación ante el INSS, que fue desestimada

⚖️ Después de demandar al INSS, la TGSS, la Mutua y la empresa, la instancia desestimó su demanda y absolvió a los demandados

🙏 Teresa interpuso un recurso de suplicación bajo el art. 193 c) de la LRJS, argumentando infracción de los arts. 156 y 157 de la LGSS, así como error en la jurisprudencia del TS (sentencias 200/2018 y 409/2018)

👀 Según la Mutua, no se ha producido ninguna de las infracciones alegadas y que no se ha demostrado que el suceso en cuestión pueda calificarse como un accidente de trabajo in itinere. Además, la Mutua sostiene que ella, pretende una reinterpretación subjetiva de la prueba practicada, sin proponer una modificación en el relato fáctico, y que las afirmaciones realizadas en el recurso han resultado carentes de prueba, lo que, según la sentencia, fue la razón de la desestimación de la demanda

1️⃣ 🛠️ Accidente “in itinere”: según el art. 156.2 a) de la LGSS, los accidentes sufridos durante el trayecto al trabajo se consideran laborales. Para ello deben cumplirse tres condiciones:

• 🛤️ El accidente debe ocurrir en el trayecto habitual

• ⏳ No debe haber interrupciones entre el trabajo y el accidente

• 🚶‍♀️ El medio de transporte utilizado debe ser seguro y adecuado

2️⃣ 🔍 Requisitos del accidente “in itinere”:

• 🎯 Teleológico: el trayecto debe ser exclusivamente laboral

• 📍 Topográfico: el accidente debe ocurrir en el camino habitual hacia el trabajo

• ⏰ Cronológico: el accidente debe suceder cerca de la hora de entrada o salida

• 🚗 Modal: el medio de transporte debe ser adecuado y seguro

3️⃣ La jurisprudencia ha demostrado flexibilidad en el trayecto, permitiendo desvíos justificados (por ejemplo, por cuestiones personales o de salud), sin exigir continuidad estricta

❌ La instancia desestimó la demanda por la falta de prueba de los elementos topográfico y cronológico. No se demostró el lugar exacto donde ocurrió el accidente ni la relación con el horario de trabajo, lo que impidió calificarlo como accidente de trabajo “in itinere”

❌ La falta de prueba de la hora de trabajo y la ausencia de un parte de asistencia por parte de la empresa contribuyeron a la desestimación

❌ Su recurso fue desestimado