jueves, 21 de agosto de 2025

Accidente In Itinere

 Recogido del perfil de Linkedin de Francisco Trujillo


馃毃 ACCIDENTE “IN ITINERE”: ¿LA RUTA AL TRABAJO O UN MAL PASO?
馃懇‍馃Τ Teresa, trabajaba como dependienta

馃彞 El 15/07/2021 sufri贸 una ca铆da mientras viajaba hacia su trabajo en patinete, lesion谩ndose la mu帽eca izquierda. El accidente ocurri贸 a las 9:13 h en su ruta habitual hacia el trabajo

馃搮 Permaneci贸 en situaci贸n de IT desde el 15 de julio hasta el 13 de septiembre de 2021, diagnosticada con una contusi贸n de mu帽eca no especificada

⚠️ El 02/09/2021, solicit贸 que su accidente fuera considerado laboral ante el INSS. Sin embargo, el INSS, mediante resoluci贸n del 28/04/2022, calific贸 el accidente como no laboral bas谩ndose en el dictamen del Equipo de Valoraci贸n de Incapacidades

馃攧 Teresa present贸 una reclamaci贸n ante el INSS, que fue desestimada

⚖️ Despu茅s de demandar al INSS, la TGSS, la Mutua y la empresa, la instancia desestim贸 su demanda y absolvi贸 a los demandados

馃檹 Teresa interpuso un recurso de suplicaci贸n bajo el art. 193 c) de la LRJS, argumentando infracci贸n de los arts. 156 y 157 de la LGSS, as铆 como error en la jurisprudencia del TS (sentencias 200/2018 y 409/2018)

馃憖 Seg煤n la Mutua, no se ha producido ninguna de las infracciones alegadas y que no se ha demostrado que el suceso en cuesti贸n pueda calificarse como un accidente de trabajo in itinere. Adem谩s, la Mutua sostiene que ella, pretende una reinterpretaci贸n subjetiva de la prueba practicada, sin proponer una modificaci贸n en el relato f谩ctico, y que las afirmaciones realizadas en el recurso han resultado carentes de prueba, lo que, seg煤n la sentencia, fue la raz贸n de la desestimaci贸n de la demanda

1️⃣ 馃洜️ Accidente “in itinere”: seg煤n el art. 156.2 a) de la LGSS, los accidentes sufridos durante el trayecto al trabajo se consideran laborales. Para ello deben cumplirse tres condiciones:
• 馃洡️ El accidente debe ocurrir en el trayecto habitual
• ⏳ No debe haber interrupciones entre el trabajo y el accidente
• 馃毝‍♀️ El medio de transporte utilizado debe ser seguro y adecuado

2️⃣ 馃攳 Requisitos del accidente “in itinere”:
• 馃幆 Teleol贸gico: el trayecto debe ser exclusivamente laboral
• 馃搷 Topogr谩fico: el accidente debe ocurrir en el camino habitual hacia el trabajo
• ⏰ Cronol贸gico: el accidente debe suceder cerca de la hora de entrada o salida
• 馃殫 Modal: el medio de transporte debe ser adecuado y seguro

3️⃣ La jurisprudencia ha demostrado flexibilidad en el trayecto, permitiendo desv铆os justificados (por ejemplo, por cuestiones personales o de salud), sin exigir continuidad estricta

❌ La instancia desestim贸 la demanda por la falta de prueba de los elementos topogr谩fico y cronol贸gico. No se demostr贸 el lugar exacto donde ocurri贸 el accidente ni la relaci贸n con el horario de trabajo, lo que impidi贸 calificarlo como accidente de trabajo “in itinere”

❌ La falta de prueba de la hora de trabajo y la ausencia de un parte de asistencia por parte de la empresa contribuyeron a la desestimaci贸n

❌ Su recurso fue desestimado

viernes, 8 de agosto de 2025

Como Conectar Un archivo de Word con una Base de Datos - Combinar Correspondencia

 Pongamos un ejemplo, en el cual, tengamos una carta que haya que mandarla a varios cliente, en este caso podemos hacerlo de dos formas:

- La Primera es realizar una carta por cliente, que por supuesto esta forma no es muy automatizada, ya que tendr铆amos un documento de Microsoft Word por cada Cliente.

- La Segunda ser铆a tener un documento en Microsoft Word que se conecte a un archivo tipo base de datos, que desde aqu铆 coja los datos de Cliente. Esta forma es la m谩s automatizada, y es la que vamos a explicar en este caso. Para ello vamos a utilizar un modelo de una carta que he creado que se conectar谩 a una hoja de c谩lculo de Microsoft Excel donde se encontrar谩n los clientes, pero igualmente puede ser otro tipo de archivo como Microsoft Access...

En este ejemplo vamos a utilizar una tabla de Microsoft Excel como base de datos, en ella podremos encontrar los registros de nuestros clientes.



Y tendremos un documento tipo carta el cual, ser谩 el documento que mandemos a los clientes, que solamente nos har谩 falta tener un documento, y no un documento por cliente.


En esta primera entrada sobre este tema, lo que vamos a realizar es conectar ambos archivos, y os ense帽ar茅 como ver los registros en nuestra carta.

Este ejemplo se mostrar谩 totalmente en mi web:

www.hablandoconmariano.com

jueves, 7 de agosto de 2025

Primera Sentencia en Espa帽a que reconoce el Permiso Parental retribuido en el 谩mbito privado.

Recogido del perfil de linkedin de Omar Molina Garc铆a

Una resoluci贸n judicial de enorme trascendencia.

El Juzgado de lo Social n潞 1 de Barcelona, al que tengo especial aprecio y cuyo titular es el magistrado habitual en esta red, Pedro Tuset del Pino, ha resuelto la primera sentencia en Espa帽a que reconoce el car谩cter retribuido del permiso parental en el sector privado.

Parece que la sentencia sigue la l铆nea de otras dictadas (y comentadas) en el 谩mbito contencioso-administrativo (en el caso de empleados p煤blicos), y aplica la Directiva 2019/1158 de la UE sobre la conciliaci贸n de la vida familiar y profesional en virtud del principio de primac铆a del Derecho de la Uni贸n Europea.

Aunque contra la sentencia no cabe recurso de suplicaci贸n, no se descarta que se pueda presentar un recurso de queja, alegando el inter茅s general, con el fin de que el asunto llegue al Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a.

Una de mis grandes dudas, era c贸mo conflu铆a el art. 45 del ET que considera el permiso parental como causa de suspensi贸n del contrato, con su posible retribuci贸n, y en este sentido, la sentencia entiende que esta previsi贸n (45 ET) resulta contra legem con el mandato expl铆cito del art. 8 de la citada Directiva”, que exige a los Estados regular su “remuneraci贸n o prestaci贸n econ贸mica”

Si esta interpretaci贸n acaba consolid谩ndose en la jurisdicci贸n social, las empresas tendr谩n que asumir el coste de este permiso retribuido, con implicaciones directas en la gesti贸n de las relaciones laborales y en la cuenta de explotaci贸n.

Un tema abierto que, sin duda, acabar谩 llegando al Tribunal Supremo.