Pausa Desayuno en el Trabajo

 Os comparto un post de Izaskun García publicado en Linkedln.

☕ PAUSA DEL DESAYUNO, MOMENTO SAGRADO RESPALDADO POR EL TRIBUNAL SUPREMO

🥪 El tiempo de descanso en el que las personas trabajadoras se detienen para desayunar, ya sea cerca de la oficina o en el lugar de trabajo mismo, se considera tiempo de trabajo. Es un breve descanso que se ha consolidado como un derecho laboral adquirido.

⚠️ Pero ojo, no es un derecho universalmente extendido, el Tribunal Supremo confirma que el tiempo de la pausa del desayuno puede ser considerado como tiempo de trabajo efectivo, es decir, remunerado y a cargo de la empresa, siempre y cuando exista un acuerdo previo que así lo estipule.

🍵 En consecuencia, una persona no puede exigir a la empresa que le pague el tiempo del desayuno si no hay un acuerdo previo que lo estipule. Sin embargo, sí puede hacerlo si esta práctica ha sido habitual y conocida por la empresa, aunque no esté formalmente establecida por escrito.

🚽 Y, ¿las pausas para ir al baño se consideran tiempo de trabajo?

Sin duda, esta es una de las preguntas más repetidas dentro de la jornada laboral.

Según las últimas resoluciones judiciales, las pausas para ir al baño no pueden ser controladas ni descontadas como tiempo no trabajado. Este tipo de descanso responde a una necesidad fisiológica y debe ser respetado como parte del horario laboral. Los tribunales consideran injusto imponer restricciones sobre algo tan básico como usar el baño.

Denunciar una Irregularidad en tu empresa

 Recogido del perfil de Izaskun García Parada de Linkedln

🕵🏻‍♀️ DENUNCIAR A TU JEFE/A NUNCA FUE TAN FÁCIL

¿Quieres denunciar a tu empresa pero no sabes por dónde empezar?

Sigue leyendo porque te lo explico de manera sencilla:

✍🏽 1º. RELLENA el MODELO de DENUNCIA

Para ello tienes dos posibilidades:

🖥️ A. Descargándola desde la web de la ITSS: https://lnkd.in/dTnpJAWw

🚶🏽‍♀️B. Personándote en la oficina de Inspección más próxima a tu trabajo y solicitando el modelo de denuncia en formato papel. En el siguiente enlace puedes ver el mapa detallado con todas las oficinas de España:

https://lnkd.in/dJDgFupe

Una vez dentro, selecciona la Comunidad Autónoma deseada y serás dirigido/a a un cuadro con toda la información (ubicación, teléfono de contacto, e-mail) sobre las distintas oficinas separadas por provincias.

📃 2º PRESENTA la DENUNCIA

Una vez cumplimentado el modelo, necesitas presentarla.

Para ello existen las siguientes vías:

🙋🏼‍♂️A. Presentación PRESENCIAL en las oficinas de la Inspecciones Provinciales de Trabajo y S.S., así como en los registros de los demás órganos de la Administración del Estado y de las CC.AA o de las administraciones locales, siempre que exista el correspondiente convenio.

💻 B. Presentación TELEMÁTICA, a través de la sede electrónica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, (será necesario disponer de DNI electrónico o de una firma electrónica avanzada basada en un certificado electrónico reconocido por la plataforma @firma, o el sistema cl@ve).

✉️ C. Presentación VÍA POSTAL.

Si prefieres, imprime tu denuncia (o usa la que te hayan dado en la oficina de ITSS), hazte con un sobre y un sello (en el destinatario pon la dirección de la oficina correspondiente de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S.) y échala al buzón de correos que tengas más accesible.

En este caso se exigirá adjuntar copia compulsada del DNI del denunciante y, en su caso, autorización expresa de éste para que la Inspección pueda verificar sus datos de identidad en el registro correspondiente.

📮 De manera adicional, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha puesto a disposición de todos/as los/as ciudadanos/as el BUZÓN DE LA ITSS, donde podrán COMUNICAR (que no denunciar) irregularidades laborales que se conozcan.

En este caso el/la comunicante NO tendrá que aportar ningún dato personal. Puedes acceder a él en el siguiente enlace:

https://lnkd.in/dUizPZxP

👨🏽‍💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.

Bando Municipal para la Saca de las Yeguas 2026

El ayuntamiento ha publicado el Bando Municipal de las Saca de las Yeguas 2026.

¿Qué Documento es ?

 ¿Cuándo es necesario?

¿A qué documento sustituye?

¿Si no lo llevo, cuanto es la infracción?

Si no lo sabes, coge tu cita en mi web.

www.hablandoconmariano.com

¿Qué son los Archivos JSON?

 JSON (notación de objetos javascript) es un formato de intercambio de datos. Es muy parecido a un subconjunto de sintaxis JavaScript, aunque no es un subconjunto en sentido estricto. Aunque muchos lenguajes de programación lo soportan, JSON es especialmente útil al escribir cualquier tipo de aplicación basada en JavaScript, incluyendo sitios web y extensiones del navegador. 

Por ejemplo, es posible almacenar la información del usuario en formato JSON en una cookie o almacenar las preferencias de extensión en JSON en una cadena de valores de preferencias del navegador. JSON es capaz de representar números, valores lógicos, cadenas, valores nulos, arreglos y matrices (secuencias ordenadas de valores) y objetos (mapas de cadena de valores) compuestos de estos valores (o de otras matrices y objetos). JSON no representa de manera nativa tipos de datos más complejos como funciones, expresiones regulares, fechas, y así sucesivamente (en objetos de fecha serializados por defecto como una cadena que contiene la fecha en formato ISO, al no hacerlo de ida y vuelta, la información no se pierde por completo). Si se necesita que JSON represente tipos de datos adicionales, se puede transformar los valores, ya que son serializados, o antes de su deserialización.

Ejemplo de Archivo JSON

{

    "nombre": "Pedro Toledo",

    "edad": 35,

    "esEstudiante": false,

    "direccion": {

        "calle": "Av. Siempreviva 742",

        "ciudad": "Springfield"

    },

    "telefonos": [

        "555-555-5555",

        "555-555-5556"

    ]

}

Este archivo JSON tiene varios campos como nombre, edad, esEstudiante, dirección, teléfonos..

Como podemos ver el campo nombre es de tipo string, edad es un integer, esEstudiante es tipo booleano, dirección es un objeto, y teléfono es un array

¿Qué es el Local Strorage?

 El Local Storage es una API de almacenamiento Web que nos permite que los navegadores puedan guardar datos en el navegador web.

Estos datos que guardamos para poder almacenarlos tenemos que asignar una Clave llamada Key y un Valor llamado Valor.

Aunque cerremos el navegador y reiniciemos el ordenador, esos datos se quedan alojados.

Un ejemplo de ello es cuando añadimos algo a la cesta de Amazon, y al día siguiente vemos que todavía nos aparece en la cesta de la misma web, y esto es por que se encuentran almacenados en el localStorage de nuestro navegador.

¿En que se diferencia con el Session Storage?

En el Session una vez que cerramos el navegador, se eliminan los datos que habíamos puesto en él, sin embargo esto no pasa en el Local Storage.

Actualmente me encuentro realizando una parte de una web para coger citas de veterinario, en la cual, se guardan todas las citas en el localStorage.

Para guardar dichos datos, los he programado utilizando JavaScript.

¿Cómo podemos saber lo que tenemos guardado en el localStorage?

Una vez abierto el navegador web, pulsamos en cualquier ventana con el ratón derecho, y nos saldrá un menú emergente, y elegimos inspeccionar, seguidamente en la parte nueva que nos ha salida, que puede ser abajo, en la derecha, en la izquierda, 

Ahora pulsamos en las dos fechas que nos indican a la derecha, y una vez el menú que nos sale, elegimos aplicación.

El siguiente paso es irnos a Storage y pulsar en Storage.

Para muchas más cosas regístrate y recibirás actualizaciones:

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Tableu - Ejemplo con Dataset de Desempleados

 En este caso hemos utilizado un DataSet de Desempleados que diferenciamos por Sexo y por distintos rangos de edades.

Para ver como se ha realizado tienes que entrar en mi web:

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Accidente Trabajo de un Autónomo

 Esta entrada está recogida del post de Francisco Trujillo de la web de Linkedin.

🚜 ACCIDENTE DE TRABAJO DE UN AUTÓNOMO

👨‍🌾 Miguel está afiliado al RETA y presta servicios como trabajador autónomo dedicándose al cultivo de cereales desde el 2008

🤝 Tiene concertadas las contingencias profesionales y comunes con la Mutua

🚜 En 2021, sufrió un accidente de tráfico a las 21:00 h cuando se dirigía con su tractor y remolque a su domicilio

👮‍♂️ La Guardia Civil informó que el accidente consistió en el choque de un tractor con remolque contra una furgoneta. El trabajador fue encontrado incoherente y tras pruebas de alcoholemia y drogas negativas, se determinó que pudo haber sufrido un ataque epiléptico

🏥 Acudió al Centro de Salud y fue trasladado al Hospital

📋 El INSS declaró el accidente como profesional, iniciando el proceso de incapacidad temporal (IT)

🏥 El Equipo de Valoración de Incapacidades propuso declarar la etiología profesional del proceso de IT

🏥 Derivado del accidente, el informe clínico de urgencias en el Hospital detalló el diagnóstico principal "CERVICALGIA" y otros diagnósticos como "Policontusión, agitación psicomotriz, crisis epiléptica, abuso de cannabis"

🚜 El parte de accidente laboral refleja la ocupación del trabajador, su domicilio y la descripción del accidente como "VOLVIENDO DEL TRABAJO"

✅ Se confirma que el accidente, ocurrió mientras Miguel conducía su tractor de regreso a su domicilio desde el lugar de trabajo

📜 La Mutua interpuso demanda al Juzgado de lo Social, argumentando que el accidente no podía considerarse laboral. Sin embargo, fue desestimada

🙏🏻 La Mutua recurrió en suplicación contra INSS, TGSS y el Miguel, sobre IT (contingencia), sosteniendo que el accidente no podía considerarse laboral ya que ocurrió al regresar a su domicilio. De este modo, el accidente solo podía considerarse laboral si no se trataba del domicilio del trabajador autónomo

⚖️ Según el Tribunal Superior de Justicia (TSJ), la Mutua confundió el lugar de prestación de la actividad económica con el domicilio particular. De forma que el TSJ determinó que, debido a que el accidente ocurrió durante el regreso a su domicilio desde el lugar de trabajo (donde había depositado el cereal cosechado), debía considerarse como accidente de trabajo

🎯 Así, según el art. 316.2 de la Ley General de la Seguridad Social el accidente sufrido por un trabajador autónomo al ir o volver del lugar de la prestación de su actividad económica o profesional se considera accidente laboral

🎯 En este caso, se consideró probado que Miguel regresaba a su domicilio después de concluir su jornada laboral y depositar el cereal en un almacén, sufriendo el accidente de tráfico en ese trayecto. Por tanto, se determinó que el accidente debe calificarse como de trabajo

❌ Se desestima el recurso de la Mutua y se confirma el carácter profesional del proceso de IT de Miguel, lo que le que supone una mejora económica

📌 Sentencia TSJ Castilla-León 1922/2024, 20/05/2024 Nº rec. 622/2023

Sanidad Animal - Transporte de Animales Vivos Historia de esta semana 28 al 03 de Mayo

 Historias publicas en mi redes sociales sobre Sanidad Animal en el Transporte de Animales Vivos y Explotaciones Ganaderas.