Recogido del perfil de Izaskun García Parada de likedin
😵💫 RECORDATORIO: ESTE AÑO COBRARÁS MENOS
Hay un culpable y es el MEI.
Recordemos que en enero de 2023 entró en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) con el fin de garantizar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo para asegurar el pago de pensiones en el futuro.
Para el ejercicio 2026, la cotización por este concepto será de 0,90% (frente al 0,80% de 2025) y se distribuirá de la siguiente manera:
👉🏻 El 0,75% será a cargo de la empresa
👉🏻El 0,15% a cargo de la persona trabajadora
Este concepto puede verse en la nómina de manera directa bajo el nombre de MEI seguido del porcentaje (0,15%) o puede sumarse al resto de contingencias comunes bajo un porcentaje total de 4,85%.
🧐 ¿Quieres saber cómo afectará el MEI a tu nómina en los próximos 25 años?
👨🏽💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por participar en esta página.