Esta información se encuentra recogida del perfil de Likelink de Izaskun García Parada
✌🏻 PERMISO DE LACTANCIA UNIVERSAL
Para poder solicitar este permiso hasta el 20 de diciembre teníamos que ajustarnos a unas reglas establecidas en el convenio colectivo o en el acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
Ahora, con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 7/2023 se modifica el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores y, desde el 21 de diciembre, se recoge un permiso de lactancia “universal” para todas las personas trabajadoras sin importar que exista acuerdo al respecto.
¿En qué consiste el permiso?
Los/as empleados/as podrán ausentarse 1 hora del trabajo, que podrán dividir en 2 fracciones para el cuidado del lactante hasta que cumpla 9 meses (o hasta que cumpla 12 con reducción proporcional del salario desde que cumpla 9 meses cuando ambos progenitores trabajen).
Opcionalmente podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora o acumularlo en jornadas completas.
✌🏻AUMENTA EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO
La cuantía del subsidio se incrementa pasando de los 480 euros actuales a 570 euros en los seis primeros meses, 540 euros en los siguientes seis meses y en 480 euros el resto de la duración de la prestación.
Además, ya no será necesario esperar un mes desde el fin de la prestación por desempleo para poder solicitarlo.
También se regula la compatibilidad del subsidio con el empleo hasta 180 días, como fórmula para facilitar la transición al mercado de trabajo de las personas desempleadas.
😉En los próximos días seguiremos ampliando la información, síguenos para estar bien informado.
👨🏽💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.
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