Vamos a ver una ejemplo de formato condicional con Barra de datos con colores.
Por supuesto, partimos de una tabla con datos.
En este caso, hemos elegido una tabla con Productos, año 2022, año 2023 y la variación.
El Ayuntamiento de Almonte, ya ha realizado el Bando Municipal para la Romería del Rocío 2023.
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En el BOE del 12 de marzo del 2019 se publicó el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
El Capitulo III nos habla sobre Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, en el articulo 10 sobre el Registro de la Jornada nos dice:
El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, queda modificado en los siguientes términos:
Uno. Se modifica el apartado 7 del artículo 34, que queda redactado de la siguiente manera:
«7. El Gobierno, a propuesta de la persona titular del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, así como especialidades en las obligaciones de registro de jornada, para aquellos sectores, trabajos y categorías profesionales que por sus peculiaridades así lo requieran.»
Dos. Se modifica el artículo 34, añadiendo un nuevo apartado 9, con la siguiente redacción:
En este caso vamos a ver sobre el Registro de la Jornada Laboral, teniendo las empresas las siguientes obligaciones:
1.- Llevar un registro diario del horario de inicio y fin de la jornada laboral de todas las personas trabajadoras, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este articulo.
2.- Debe existir una negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras respecto a la organización y documentación del sistema de registro que se implantará en la empresa.
3.- Guardar dicha información durante al menos 4 años y poner la información a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes, y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La información ha sido recogida de Likelink, de Izaskun García Parada
Vamos a continuar con nuestra aplicación, pero ahora vamos a conectar nuestra aplicación de Microsoft Excel con Microsoft PowerPoint.
Para ello vamos a insertar una hoja nueva en nuestro archivo, en mi caso le he puesto en la pestaña ConexionPowerPoint.
Y posteriormente nos vamos a ir a la pestaña Programador y pinchamos en Visual Basic.
Y a la izquierda nos saldrá Proyecto - VbaProject y con el ratón derecho le damos a insertar, y luego Modulo. A este modulo le ponemos el nombre que queramos, en mi caso le he dejado el nombre de Módulo1.
En este módulo, antes de realizar alguna macro, vamos a crear una serie de variables a nivel de módulo, que serán reconocidos en todas las macros que hagamos en dicho módulo.
Son las siguientes:
'nuestro objeto powerpoint
Dim AppPP As Object
'la presentacion de powerpoint
Dim PresentacionPP As Object
'las diapositivas de la presentación
Dim DiapoPP As Object
'nombre presentador
Dim NombrePresentador As String
Como se ve la primera línea que antes de ella posee un apostrofe, nos indica que es un comentario, por lo que nuestro código no hace nada con dicha línea.
Vamos a crear nuestra primera macro que simplemente nos abrirá la aplicación y nos creará la presentación pero no posee ninguna diapositiva.
Sub abrirPowerPoint()
'Crear (abrir) las aplicación PowerPoint
Set AppPP = CreateObject("PowerPoint.Application")
'Agregar una nueva presentación
Set PresentacionPP = AppPP.Presentations.Add
'Hacer que PowerPoint est'visible (NO activo)
AppPP.Visible = True
End Sub
Esta macro simplemente es una prueba, y como podemos ver, nos abre la aplicación con una presentación, pero no posee ninguna diapositiva.
Como continuación a una reciente entrada sobre el Real Decreto 933/2021 de 26 de octubre, por el que se establecen las obligaciones de registro documental e información de las personas físicas o jurídicas que ejercen actividades de hospedaje y alquiler de vehículos a motor, se ha dictado una resolución retrasando la aplicación del mismo hasta el 31 de enero del 2024, dicha resolución nos dice lo que sigue:
Esta información ha sido recibida por parte de la Asociación Provincial de Hoteles de Huelva, la cual nada más ponerme en contacto con ella, me ha aportado la información y el documento oficial.
El día 6 de mayo, Jusapol vuelve a la calle, ya que este gobierno sigue sin darnos lo que nos merecemos y se firmó, la Equiparación con las Policías Autonómicas.
Y por supuesto, tanto PSOE como Podemos nos niegan lo firmado y lo que tenían entre sus promesas electorales si gobernaban.
