Tres Cards con Efectos Visuales

 Recientemente para un proyecto he realizado un modelo de tres Cards con Flexbox a las cuales le he dado unos efectos visuales modernos para una página web.

Si quereis ver como se ha hecho, toda la información se encuentra en mi web:

hablandoconmariano.com

Procesión de la Santisima Virgen, Nuestra Patrona, Pastora y Reina

Mesa Redonda y última convivencia, lugar En los salones de la Hermandad Matriz en Almonte.

 

Se ruega participación del Pueblo de Almonte, la hora es las 21:00 horas del día 21 de Mayo.

Sanidad Animal - Transporte de Animales Vivos Historia de esta semana 21 al 26 de abril

 Historias publicas en mi redes sociales sobre Sanidad Animal en el Transporte de Animales Vivos y Explotaciones Ganaderas.

 

 

 

Periodo de Prueba

 Está cogido del perfirl de Izaskum García Parada de Likedin.

🧾 EL PERIODO DE PRUEBA: todo lo que necesitas saber.

El Estatuto de los Trabajadores permite concertar un periodo de prueba, para que las partes, durante el mismo, puedan verificar que la relación laboral cumple con sus expectativas y satisface sus necesidades. Pudiendo cualquiera de ellas poner fin a la relación por cualquier causa y sin justificación.

⏳ ¿Cuánto dura el periodo de prueba?

La duración del periodo de prueba se fijará con límites previstos en el convenio colectivo que resulte de aplicación en cada caso.

No obstante, si el convenio no dice nada al respecto, la duración del periodo de prueba será, como máximo, la siguiente:

👉🏼 6 meses para los/as técnicos/as titulados/as.

👉🏼 2 meses para los/as demás trabajadores/as.

👉🏼 3 meses en las empresas de menos de 25 empleados/as para los/as trabajadores/as que no sean técnicos/as titulados/as.

👉🏼 1 mes para los contratos temporales de menos de 6 meses, salvo que se disponga otra cosa en convenio colectivo.

📝 ¿Qué requisitos deben cumplirse para que sea válido?

El periodo será válido siempre y cuando:

✅ Se haya pactado al inicio de la relación laboral con la firma del contrato. Nunca una vez iniciada la relación laboral.

✅ Conste de manera expresa y escrita en el contrato de trabajo.

❌ El periodo será NULO cuando la persona haya desempeñado ya las mismas funciones con anterioridad en la empresa, sea cual sea la modalidad de contratación

⚖️ ¿Qué derechos tengo durante este tiempo?

Durante el periodo de prueba, como persona trabajadora tendrás los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo desempeñado. Una vez superado el periodo de prueba, el contrato producirá plenos efectos y computará a efectos de antigüedad en la empresa.

👨🏽‍💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.

Primer Análisis de Ventas en Tableu

 Voy a empezar a publicar algunas entradas de proyectos de análisis de datos realizados en Tableu.

En este caso se ha analizado un dataset de ventas por regiones y representantes.

Y tengo que conseguir quien es el representante que más ha vendido de cada región, ya que le pertenece una prima por ello.

Se encuentra explicado en mi web: 

hablandoconmariano.com

Sanidad Animal - Transporte de Animales Vivos Historia de esta semana 14 al 19 de abril

Las historias publicadas en mis redes sociales sobre Sanidad Animal en el Transporte de Animales y Explotaciones ganaderas.

 

 

 

Cambios en la Jubilación

  Recogido del perfil de likedin de Izaskun García Parada

👴🏽👵🏻 CAMBIOS EN LA JUBILACIÓN DESDE ABRIL 2025

⚖️ El Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, introdujo novedades para el acceso a la jubilación que, ya están en vigor en España.

Estas modificaciones pretenden mejorar la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo, así como fomentar la permanencia voluntaria de las personas trabajadoras en el mercado laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación.

Unos cambios que se aplican específicamente a tres tipos de jubilación: la jubilación parcial, la jubilación activa y la jubilación demorada.

👉🏼Novedades jubilación PARCIAL:

ℹ️ Esta modalidad de jubilación en la que la persona trabajadora convierte su contrato a tiempo completo, en un contrato a tiempo parcial y pasa a percibir pensión de jubilación por la parte correspondiente al resto de la jornada laboral.

Desde ahora, será posible acogerse a esta modalidad hasta tres años antes de la edad ordinaria de jubilación, siempre que se firme un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo y se adapte la jornada, reduciéndola, entre un 20% y un 33%.

👉🏼 Novedades en la jubilación ACTIVA:

ℹ️ En lo que respecta a la jubilación activa, aquella que permite al trabajador compatibilizar la percepción de una pensión con un trabajo por cuenta ajena o propia, ha sufrido los siguientes cambios:

✅ Ya no será necesario haber completado toda la carrera de cotización para acceder a este tipo de jubilación. A partir de ahora, bastará con cumplir con los requisitos mínimos para cobrar una pensión contributiva.

✅ Se introduce una compatibilidad progresiva entre el porcentaje de la pensión y el desarrollo de una actividad laboral. Es decir, conforme pasa el tiempo, el/la trabajador/a podrá percibir una mayor parte de su pensión mientras continúa trabajando.

✅ A partir del quinto año de permanencia en jubilación activa, se podrá compatibilizar el 100% de la pensión con el trabajo.

✅ En el caso de los/as autónomos/as, se contemplan porcentajes específicos de compatibilidad entre la pensión y la actividad económica, adaptados a su situación particular.

👉🏼 Novedades jubilación DEMORADA:

ℹ️ La jubilación voluntaria demorada es la posibilidad reconocida a las personas trabajadoras de que, una vez alcanzada la edad ordinaria de jubilación, prolonguen su vida laboral obteniendo una serie de beneficios en su futura pensión de jubilación.

Desde el 1 de abril, ya no es necesario esperar 12 meses para recibir la bonificación. De esta manera, se regula la posibilidad de recibir un incentivo adicional del 2% por cada seis meses de demora a partir del segundo año y no sólo por cada doce meses.

👨🏽‍💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.