🏥 RECONOCIMIENTO MÉDICO: ¿es obligatorio?
La obligatoriedad del reconocimiento médico en las empresas sigue generando dudas entre las personas trabajadoras.
🏭 ¿La empresa está obligada a ofrecer estos servicios?
Rotundamente SÍ.
El reconocimiento médico, tal y como establece el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es un deber inexcusable de la empresa. Esta debe garantizar la vigilancia periódica de la salud de las personas trabajadoras y protegerlas frente a los riesgos inherentes a su actividad profesional.
Además, la Ley General de la Seguridad Social, en su artículo 197.2, señala que el incumplimiento de la obligación de realizar los reconocimientos médicos previos o periódicos convierte a la empresa en responsable directa de todas las prestaciones derivadas de una enfermedad profesional, independientemente de si tiene la cobertura con una Mutua o con una entidad gestora.
👤 ¿Es obligatorio para la persona trabajadora?
Con carácter general, no. La ley establece que la vigilancia de la salud solo puede llevarse a cabo con el consentimiento de la persona trabajadora, por lo que es voluntaria. Eso sí, en caso de no querer hacerlo hay que notificar la renuncia por escrito.
No obstante, existen situaciones en las que el reconocimiento médico sí es obligatorio:
Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de la plantilla.
Cuando sea necesario comprobar si el estado de salud de una persona puede suponer un riesgo para ella misma, para sus compañeras y compañeros o para terceras personas relacionadas con la actividad laboral.
Cuando así lo establezca una disposición legal en relación con la protección frente a riesgos específicos o actividades de especial peligrosidad.
🪙 ¿Quién asume ese coste?
Los costes de los reconocimientos médicos corren SIEMPRE a cargo de la empresa.
📋 ¿La empresa puede ver el resultado?
Los resultados, son absolutamente confidenciales. La empresa únicamente recibirá el “apto” o “no apto”, pero no tiene acceso a datos clínicos ni a información médica personal (no sabrá si tienes el colesterol alto).
👨🏽💻 Infografía de la mano de Mikel Herce González, que se ha encargado de resumir en una imagen el texto que os comparto.
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